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以盈利为核心目标,高途创始人陈向东说2026年这样做

kxf07153周前 (01-12)站长资讯15

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  在经历行业深度调整与战略重构后,高途集团(NYSE:GOTU)正步入高质量、可持续增长的新阶段。2025年,这家曾因政策巨变而大幅收缩的教育科技公司,不仅稳住了基本盘,更在AI赋能、业务多元、组织提效等多个维度实现突破。

  近日,高途集团创始人、董事长兼ceo陈向东在多个公开场合系统阐述了公司2025年的关键成果,并披露2026年三大核心战略方向——聚焦长期战略、强化创新机制、夯实企业文化,明确将“盈利”作为未来发展的核心目标。

  2025:从复苏到盈利,高途交出高质量成绩单

  回望2025年,高途展现出强劲的内生增长动能。根据其于2025年11月26日发布的第三季度财报,截至9月30日,公司Q3实现收入15.8亿元,同比增长30.7%;现金收入11.9亿元,同比增长11.2%。更值得关注的是,经调整经营亏损与经调整净亏损同比大幅收窄64.6%和69.9%,亏损率改善近29.1个百分点,盈利能力显著增强。

  前九个月,高途累计收入达44.6亿元,同比增长41%;现金收入43.3亿元,同比增长25.4%。递延收入达到17.7亿元,同比增长23.2%,为后续季度收入提供了坚实支撑。与此同时,公司运营效率持续优化:经营费用占收比显著收窄27.6个百分点,暑期获客效率提升12.8%,经营净现金流出同比减少超5400万元。

  财务健康度亦大幅提升。截至2025年9月底,高途现金及等价物、短期与长期投资合计超过30.4亿元。公司不仅提前完成8000万美元股票回购计划,还于2025年5月启动新一轮1亿美元回购,截至11月25日已累计回购约2752万ADS,金额近6.2亿元,彰显管理层对公司长期价值的信心。

  预期业绩持续增长。根据公司预测数据,高途在2025年第四季度收入应介于16.28亿元至16.48亿元之间,同比增幅应介于17.2%至18.7%之间。

  高质量增长背后的三大逻辑

  高途的高质量增长并非偶然,而是源于清晰的战略定力与系统性能力构建。

  之一,业务结构全面升级,70%以上收入来自近四年新探索。  

  如今的高途已从单一K12在线辅导平台,转型为覆盖全年龄段、线上线下融合的终身学习服务平台。2025年,其大学生考研、考公、心理、语言培训、素养课程、留学服务等新业务全面开花。尤其值得注意的是,青少年素质素养线上业务在Q3首次实现单季度盈利;大学生及成人业务则实现收入与利润双增长,其中大学生学习业务收入同比增长近50%,利润实现高双位数增长。

  第二,“教育+AI”深度融合,打造差异化竞争力。  

  自2023年起,高途宣布投入1亿美元布局AI,并坚定推进“All with AI,Always AI”战略。目前,AI已深度嵌入教学、服务、运营全流程:从“毛豆爱学AI课堂”到“高小兔”IP内容生成,从“AI智学过考”备考规划到“鲸鱼爱语境”单词记忆,技术真正服务于个性化学习体验。公司还在上海设立AI教育研发中心,与人大、复旦共建联合实验室,并启动2026全球校招重点引进AI人才,构建长期技术护城河。

  第三,回归教育本质,强化“好老师”供应链。  

  陈向东多次强调,“名师出高途”不仅是口号,更是核心资产。公司通过严格选拔、系统培训、科学认证与持续赋能的一体化机制,打造高品质师资队伍。例如,在大学生业务中,二讲老师硕士率显著提升,直接带动用户满意度与口碑回升,形成“优质师资—良好体验—高留存—盈利”的正向循环。

  2026:三大聚焦,以盈利为锚点穿越周期

  面向2026年,陈向东明确提出“不做清单”(stop-Doing List)理念,强调将有限资源集中于最关键事项。他将其归纳为三大支柱:

  一是战略聚焦:看远3-8年,拒绝短视博弈。  

  “一个CEO的决策影响几万员工和千万家庭,必须慎之又慎。”陈向东表示,2026年他将投入大量精力思考高途未来3至8年的发展路径,确保战略方向契合“百年未有之大变局”下的技术演进与社会需求变迁。这包括对AI教育、全球化布局、线下生态等长期机会的深度研判。

  二是机制创新:干部与制度双轮驱动。  

  创新不能仅靠口号,必须依托能打胜仗的干部队伍和激发活力的机制设计。高途将持续优化干部选拔与激励体系,推动“胜兵先胜而后求战”的组织文化——即在开战前就布好阵、选好人、定好策,避免陷入低效内卷。同时,通过数据驱动的核算体系,将“分好钱”落到实处,让奋斗者获得超额回报。

  三是文化筑基:五条价值观落地生根。  

  “客户为先、诚信、担当、协作、创新”是高途12年沉淀的价值观,但在陈向东看来,真正做到极其不易。“人性天然以自我为中心,要真正做到客户为先,需要持续修炼。”2026年,公司将把价值观考核融入日常管理,通过文化凝聚共识,提升组织韧性与执行力。

  盈利不是终点,而是可持续价值的起点。从2014年创业,到2019年纽交所上市,再到经历政策风暴后涅槃重生,高途的故事始终围绕“韧性生长”展开。如今,在AI浪潮与高质量发展双重驱动下,陈向东带领高途重新校准航向,不再追求规模幻觉,而是以盈利为核心目标,以用户价值为根本依归。

  正如他在2026跨年演讲中所言:“真正的财富密码,是寻找复利的机会。”对高途而言,这份复利来自于技术与教育的深度融合,来自于好老师与好产品的持续迭代,更来自于一家企业对初心的坚守与对未来的敬畏。

  2026年,高途能否兑现其盈利承诺?市场正拭目以待。

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