个人经营地方人才网站的几个经验总结

怀着无比激动的心情之一次在站长之家发文章，在这卧虎藏龙之地写东西就简直是关公面耍大刀，写的都是自己一些个人经验和亲身体会，言归正传！我所在的城市是一个欠发达和开发地级城市，下管辖有五个县两个区，企业也相对的少， *** 对 *** 不是很重视，正好没有地方人才网，我们人才网的出现刚好填补了这块空白，人们对 *** 意识也比较差，而这也算是一种机遇和挑战吧。没太多的竞争对象，目前我们的竞争对象也只有地方的人才市场。

以下是我们走过的路，不过挺辛苦的，因为是只有两个人，我和我女友。什么都需要自己亲自去做。

1、花了一个月时间把网站程序调试运行，刚开始我们的网站做出来是没有流量和点击率，甚至在百度是搜不到，要让一个网站有价值得内容才是王道，接着每个星期到人才市场搜集 *** 信息，同时印了些小宣传单见到要来 *** 会的求职人员和 *** 企业见人就发，在人才市场搜集回来的信息到办公室替企业注册上传， *** 告知他们的账号和密码以及我们的网址。单独从人才市场采集回来的信息是不足够的，还得积极主动拿着名片去写字楼和大街“扫楼”“扫街”。地方城市小但也比较好推广，一个月下来，百度也搜索到并且输入相应关键词均排名虽然没靠前，但能搜索到是很有鼓励和挺激动的，这里还得想到一些关键词或SEO优化，关键词要想得到位，要作为一个本地求职人员去搜索的角度去考虑，比如说地名加上“XX *** 网，XX人才网，XX人事人才网，XX公务员 *** ，XX教师招考，XX *** 会，XX人才市场”还有其它的就得自己去思考了。两个月过去了，日独立IP达到了300左右，甚是欣慰。渐渐的也有了不少求职和 *** 企业会员主动来注册，也积累了一定会员。

2、主动找当地的一些劳务派遣公司和人力资源公司合作，我们这的这几个企业他们都没有自己的平台发布，前期找到他们免费给他们发布，对方也提供不少的 *** 信息。也在此通过人力资源公司为本地的商业银行和联通发布 *** 信息，这两个大客户虽然没给我们带来直接经济效益和广告位费用，但给我们带来了一大批流量。因为我们虽然是免费给他们发布信息，但是有个前提条件就是指定我们网站为唯一 *** 报名方式，再加上这两家企业也通过本地报纸发布 *** 简章也简接在报纸上宣传了我们网站！嘿嘿，突然那段时间的日独立IP是在800左右。有了上面的两个案例，后来当地邮政局 *** 人才主动找到了我们。当然了这次是交费了，也是我们之一小桶金。虽然不多，但是也带来了不少流量，因为他们在街上有LED屏广告，也在LED屏广告给我们发布滚动信息。通过上面几次和大型企业的合作以后我们网站百度排名都靠前了，解决 *** 排名。百度快照也跟上了。

3、偿试把免费会员转化为收费会员，我们把我们 *** 企业分为两种，一种是免费的只能看20人的简历联系方式，这之一是为了让客户体验一下，有的企业不是舍不得出钱，而是不知道付了钱有没效果。所以让企业体验一下是应该的。最后发现不错，渐渐企业也感觉能在上面招到人员，也方便，不用每次都去人才市场省力省钱，我们价格比人才市场稍低。另一种会员是收费会员，按月，季度，半年，一年付费。

4、完善管理制度，不要认为也就只有两个的“小夫妻”工作室，制度很重要的，也为以后成为公司做基础，比如 *** 营销的标准化、接听 *** 标准化、服务准化、服装统一标准化。平时我们出去“扫街”都是穿我们安顺人才网工作服哦。

5、和本地网站、论坛或地方百度贴吧搞好关系，有什么活动也便于 *** 大面积宣传。比如这次我们举办的“大型地方公益性 *** 会”在我们地方百度贴吧是置顶的。

6、印刷“ *** 报”当然了这不是什么那种正规的 *** 报，也就是A3纸大小的那么大 *** 信息宣传单，虽然不是正规报纸，但你也得做得山寨些哦。让浏览者看起来挺正规的。刚开始没这么多钱印刷，可以少印刷些，有针对性发。比如说在大学门口，职业技术学校门口，人才市场门口等等。

7、维护好网站和 *** 企业，求职会员的关系，节日通过短信群发给你的会员上帝们问候下。要在他们感觉你常常关心他们的。

以上都是我们在运营中亲自操办过的，拿出来给大家分享下，文采不好，所以有描述不当地方，大家理解一下。很愿意和大家交流